Stel: je gaat solliciteren maar het lukt je niet om een baan te bemachtigen. Je gaat twijfelen, ben ik er eigenlijk wel klaar voor? Je vraagt je af of je wel genoeg nevenactiviteiten hebt gedaan tijdens je studie? Is het papiertjes alleen niet genoeg voor de toegang tot een baan? In dit artikel krijg jij drie tips die je kan gebruiken om je te ontwikkelen en je zelfvertrouwen op te krikken. Zelfvertrouwen dat moet je uitstralen op je sollicitatie anders kom je er niet.
Software
Software, wat is dat nou eigenlijk? Lees hier wat software is!
Wat kan ik doen op een hackathon?
Een hackathon is een gerichte poging om iets op te bouwen met een bepaalde zingeving of omdat je een heel vet idee hebt, maar altijd in een korte tijd, meestal een weekend of 24 uur. Aan het einde van de hackathon, presenteren alle deelnemers een demo van wat ze hebben gebouwd.
Dus, heb je besloten om een bij te wonen. Geweldig! Je bent in voor een leuke rit. "Dit was het beste weekend van mijn leven! " is een daadwerkelijk citaat van een deelnemer in een hackathon.
Motivatiebrief Inhousedag
Je bent (net) afgestudeerd. Zoekend naar een geschikte baan valt je oog op een inhousedag. Je leest de vacature en raakt geïnteresseerd. Je besluit te solliciteren. Onder hoogopgeleide starters zijn zowel hbo als wo traineeships erg in trek. Een inhousedag is de opstart naar een traineeship.
Weet wat je waard bent
Voor veel starters op de arbeidsmarkt is het eng om te onderhandelen over het salaris. Bedenk je dan dat de werkgever het niet raar vind dat jij over je salaris begint. De werkgever gaat pas met een schuin oog kijken wanneer jij met absurde bedragen komt. Het vervelendste zou zijn dat je er later achter komt dat je onderbetaald wordt, dus start altijd het gesprek over je salaris. Belangrijk is dat je dit niet in het eerste gesprek al doet.
De Startup
Wij van BTN zijn sinds een week verhuisd. Na ons prachtige pand praktisch op het Centraal station zijn wij neergestreken in Amsterdam Nieuw-West, in B. Amsterdam. Een schitterend nieuw gebouw, wel iets lastiger te bereiken. Van uitzicht over het IJ, naar geen fatsoenlijk treinstation dichtbij. B.
Veel vraag naar ICT’ers en technici
HR-managers zitten met de handen in het haar, er is veel moeite om professionals te vinden in ICT en techniek sector.
Dat blijkt ook uit het jaarlijkse onderzoek van loonstrookverwerker ADP, organisatiebureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim duizend HR-professionals. Een derde van hen ervaart problemen bij het werven van nieuwe medewerkers.
De ‘Young professional’
Young Professionals, Young Executives, helden van de toekomst. Het zijn de 20- tot 30-jarigen die al wel wat ervaring hebben met werken, maar er toch nog niet helemaal zijn. Het zijn de mensen vol energie, en die besmettelijke energie ook overal mee naartoe nemen. Het zijn de hyperambitieuze hipsters met een spirituele outlet om hun hectische werkleven vol te kunnen houden. Tenminste, dat wordt gezegd.
De perfecte voorbereiding op een inhousedag
Het is handig om zoveel mogelijk van een organisatie te weten voordat je ergens gaat solliciteren. Een inhousedag geeft je de mogelijkheid om op een laagdrempelige manier kennis te maken met een bedrijf. Tijdens een inhousedag kan je de sfeer van het bedrijf alvast een beetje proeven. Op deze manier kom je erachter of je een klik hebt met het bedrijf. Maar hoe bereid je jezelf voor op een inhousedag?
Voorbereiding
Computerprogrammeurs
Computerprogrammeurs zijn verantwoordelijk voor het schrijven en testen van codes die het mogelijk maken om applicaties en software programma’s goed te laten werken op de computer. Nadat een softwareontwikkelaar een programma heeft ontwerpen zet een programmeur dit om in instructies die een computer kan volgen. Een andere belangrijke taak is het testen van nieuwe gecreëerde applicaties en programma’s zodat deze het verwachte resultaat zullen opleveren. Op het moment dat dit niet goed werkt controleert een computerprogrammeur het op fouten en lost deze dan op.