De arbeidsmarkt voor HR professionals is het afgelopen jaar flink verbeterd. In 2014 steeg de vraag naar HR professionals totaal met 31 procent; vooral HR specialisten en recruiters worden veel gevraagd. De verwachting voor 2015 is dat deze tendens zich voortzet.
Dit blijkt uit de Trends en Ontwikkelingen op de HRM Arbeidsmarkt over het vierde kwartaal 2014 van Yacht.
Het is donderdagochtend en je staat ontbijt te maken, maar echt op je gemak voel je, je niet want je hebt morgen een sollicitatiedag voor een business course. De angst neemt langzaam al je gedachtes over. Je bedenkt wat je moet doen en denkt voorbereiding, voorbereiding, voorbereiding! Dat moet de key tot het succes van de sollicitatiedag. Wat moet er allemaal voorbereid worden? Wat voor kleding draag je op zo’n dag? Is dat een pak of mag het ook wat meer casual? O nee ik ben nog niet naar de kapper geweest! Snel kijk je in je agenda of je daar nog tijd voor hebt.
Er zijn steeds meer manieren om aan baan te komen dan alleen de traditionele manieren.
Steeds vaker wordt er ‘via via’ een baan gescoord. Maar hoe doe je dat ‘via via’ nou?
Je hoeft als IT’er niet te wachten totdat je benaderd wordt voor een baan. Om opzoek te gaan naar je droombaan kun je ook zelf de touwtjes in handen nemen. Global IT Recruiter bij ING, Rob van Elburg, zal antwoord geven op de vraag hoe je erachter komt wat bij je past en of het zin heeft om een open sollicitatie te sturen.
Skills toetsen en van elkaar leren
In veel traineeshipvacatures komen de woorden: Gedreven, zelfbewust, leergierig, ambitieus, geen 9 tot 5 mentaliteit, avontuurlijk, ondernemend en gedreven vaak terug. Daarnaast wordt er vaak verwacht dat je naar het buiteland bent geweest en dat je voorzitter bent geweest van een studentenvereniging. Het komt er dus op neer dat er veel van je gevraagd wordt om mee te mogen doen aan een traineeship.
Lees hieronder de ervaring van Zinzi tijdens de inhousedag en sollicitatieprocedure van Adviestalent.
Sollicitatiestress
‘Een master arbeid- en organisatiepsychologie en business studies op zak, maar dan? Ik heb een brede interesse, heb geen specifieke voorkeur voor een publieke of private organisatie, een multinational of klein bedrijf. Ik heb wel bijbaantjes gehad, maar vooral in sectoren waarvan ik weet dat ik daar in iedere geval niet in wil werken (horeca, toerisme).
Maar liefst 67% van de Young professionals in loondienst geeft aan binnen nu en een jaar op zoek te gaan naar een andere baan. De reden hiervan is een grotere behoefte aan.
De lonen van HR-professionals zijn in 2014 met 2,8% gestegen en dat was beter dan een jaar geleden werd verwacht. Voor dit jaar ligt een loonstijging met 2,9% in het verschiet. HR is een vrouwen vak bij uitstek, maar toch verdienen vrouwen (veel) minder dan mannen.
Amsterdam de Startup hoofdstad van Europa! Wij vertrouwen in deze positie want als het gaat om Startups en scale- ups heeft de Nederlandse hoofdstad 3 voordelen.
Amsterdam heeft het beste testbed van het hele continent. Wat word hiermee bedoeld? ‘If it’s succeeds in Amsterdam it wil succeed everywhere in the world’. Amsterdam word vaak gezien als een wereldwijd lanceerplatform. Amsterdam heeft een aantrekkingskracht voor de beste en getalenteerde ingenieurs te lokken.
Talmundo organiseert PEOPLE HACKFEST 2016
