Werken bij Hogan Lovells
Wie zijn wij
Hogan Lovells
Hogan Lovells is ontstaan op 1 mei 2010 door een fusie van de twee vooraanstaande internationale advocatenkantoren Lovells en Hogan & Hartson. Wereldwijd werken er ruim 3000 juristen bij Hogan Lovells op ongeveer 40 verschillende kantoren in de Verenigde Staten, Europa, Azië, het Midden-Oosten en Latijns Amerika.
Hogan Lovells Amsterdam
In ons Amsterdamse kantoor werken 90 mensen, waaronder circa 45 advocaten, (kandidaat-) notarissen en fiscalisten. Wij zien het als onze kerntaak om de internationale zaken- en financiële wereld vanuit diverse specialisaties op topniveau te adviseren. De beperkte omvang van ons kantoor in Amsterdam maakt Hogan Lovells een unieke speler op de markt. Het kantoor zit op een inspirerende plek in hartje Amsterdam. Een karakteristiek pand aan de Keizersgracht met prachtig uitzicht vanaf het dakterras.
Onze specialisaties
Hogan Lovells is op veel verschillende rechtsgebieden actief. De juridische kwesties die wij voorgelegd krijgen bestrijken een breed spectrum van sectoren en continenten. De specialisaties van Hogan Lovells Amsterdam zijn ondergebracht in de volgende Business Units:
- Corporate, Mergers & Acquisitions (M&A)
- Banking & Finance, Capital Markets
- Intellectual Property, Media & Technology
- Government Regulatory
- Employment
- Litigation
- Tax
- Real Estate
Wie wij zoeken
Bij Hogan Lovells krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zolang je er maar volledig voor gaat. Want bij Hogan Lovells is er altijd plaats voor talentvolle kandidaten; rechtenstudenten en ervaren juristen die overal en altijd tot het uiterste gaan. Kortom, ben je uiterst gedreven? Solliciteer naar een baan bij Hogan Lovells, aan de Keizersgracht in hartje Amsterdam. De ideale locatie om je carrière een serieuze boost te geven.
Dit is de ervaring van Jan Truijens:
"Zou je iets voor me willen uitzoeken?"
Als werkstudent op twee secties, kan deze vraag van alles betekenen. 'Iets' kan verwijzen naar het overzichtelijk maken van wetswijzigingen, het uitzoeken van corruptieregels, tot aan het in kaart brengen van de effecten van bepaalde pesticiden die hebben geleid tot schade. Sleur en voorspelbaarheid zijn hier onbekend.
Het is echter niet alleen het werk bij Hogan Lovells dat me aantrekt, maar juist het bedrijf zelf. Woorden als dynamisch, uitdagend en laagdrempelig omschrijven Hogan Lovells wel, maar zijn uiteindelijk abstracties die niet overtuigen. Wat mij als student heeft overtuigd van dit kantoor zijn juist de kleine dingen, zoals het krijgen van goede feedback op je werk en de moeite die collega's nemen om meer te doen dan alleen het geven van een opdracht. Als student word je bij zaken betrokken en dat toont ook de relevantie van je werk.
Het voordeel van een werkstudentschap is daarnaast dat je langer betrokken bent bij zaken. Hierdoor kan het zijn dat je gedurende de maanden meerdere dingen voor dezelfde zaak moet uitzoeken en zo zelf meegroeit en te zien krijgt wat het resultaat is.
De overtuigingskracht van Hogan Lovells schuilt ook deels in het feit dat het de allure heeft van een groot kantoor, zonder dat je als werknemer verdwijnt in de nietszeggende grijze massa omdat je slechts één van de vele gezichten bent. In plaats daarvan biedt het kantoor je de mogelijkheid om een plaats te verwerven binnen Hogan Lovells en daarbij je eigen grenzen te verleggen. Met als gevolg dat wanneer je iets uitzoekt, dit 'iets' meer vertegenwoordigt dan een opdracht zonder context. Maar dat het een uiting is van de bijdrage die je levert aan het team.
Kennismaken en solliciteren bij
Onze sollicitatieprocedure voor advocaten, fiscalisten en (kandidaat)-notarissen bestaat doorgaans uit drie gesprekken, waaronder een oriënterend gesprek met je directe collega's en een assessment, waarin we vooral kijken naar wat je ontwikkelingsmogelijkheden zijn. Voor andere functies wordt de procedure vooraf vastgesteld, afhankelijk van de inhoud en zwaarte van de functie. Heb jij het in je, dan hoor je zo snel mogelijk of je onze nieuwe collega wordt.