Werken bij Gemeente Delft

Wie zijn wij

In het personeelsbeleid van de gemeente Delft staan 'menselijke mogelijkheden' centraal. Dit betekent dat de gemeente medewerkers zoveel mogelijk inzet op basis van hun competenties, ofwel hun kennis, ervaring, kundigheid en gedrag. De gemeente heeft een eigen competentieset ontwikkeld, wat te beschouwen is als een soort woordenboek. De Delftse competentieset vormt de rode draad door het personeelsbeleid van de gemeente Delft. In Delft krijg je de ruimte om eigen mogelijkheden en ambities in te vullen. De gemeente biedt hiervoor ondersteuning met vorming en opleiding, ontwikkelingsgesprekken, persoonlijke ontwikkelingsplannen en het loopbaanadviescentrum STAP.

Kennismaken en solliciteren bij

Je kunt uitsluitend per mail solliciteren naar de aangeboden stageplaatsen op deze website, door je CV en motivatie te sturen naar ggoudappel@delft.nl Ook voor algemene informatie over stages bij de gemeente Delft kun je op dit mailadres terecht.
Om te solliciteren op de stageplaats die jij interessant vindt, stuur je je CV en motivatie naar het bovenstaande adres. Nadat wij het CV en motivatie hebben ontvangen, krijg je een ontvangstbevestiging toegestuurd. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een kennismaking vindt er een gesprek plaats tussen jou, de leidinggevende die de stagiaire zal begeleiden en de stagecoördinator. Als je aangenomen wordt hoor je dat binnen afzienbare tijd.

Om bij de gemeente te mogen werken, wordt er een stageovereenkomst getekend en dien je een verklaring omtrent gedrag inleveren en een integriteitverklaring te ondertekenen.